×

קורס מנהלים מקצועיים בחברות השכרת רכב וחברות הליסינג

הכשרה מקיפה לניהול בענף הרכב המסחרי

הקורס למנהלים בחברות השכרת רכב וחברות הליסינג מיועד להכשיר אנשי מקצוע בתחום הרכב המסחרי. תכנית הלימודים מקיפה מגוון נושאים חיוניים לניהול יעיל בענף זה, ומשלבת ידע תיאורטי עם יישומים מעשיים.

נושאי הלימוד כוללים היבטים שונים של תעשיית הרכב והתחבורה

המשתתפים לומדים על שירותי תיירות בהקשר של השכרת רכב, יסודות בשמאות רכב וביטוח, ובטיחות בתעבורה. הקורס מעמיק בנושאי כספים ומימון, כולל יסודות חשבונאות, ניתוח דוחות כספיים, ותמחור. חלק משמעותי מהתכנית מוקדש לשיווק ומכירות, מתמקד באסטרטגיות פרסום, יחסי ציבור, וטכניקות מכירה מתקדמות. המשתתפים לומדים גם על ההיבטים המשפטיים של הענף, כולל חוקים ותקנות רלוונטיים, דיני עסקים ומשפט מסחרי.

ניהול כוח אדם מהווה נדבך חשוב בקורס, עם דגש על חוקי עבודה, מערכות שכר, ושיטות להנעת עובדים. הקורס כולל גם הכשרה בניהול משא ומתן, מיומנות חיונית בתחום זה.
בנוסף, הקורס מקנה מיומנויות באנגלית עסקית, כולל תכתובת מסחרית ותקשורת טלפונית, המותאמות לצרכי הענף.


תכנית הלימודים מורכבת מ-21 מפגשים, המסתכמים ב-160 שעות לימוד. הלימודים מתקיימים במתכונת יום לימודים מלא, מה שמאפשר למידה אינטנסיבית ומעמיקה.

תנאי הקבלה לקורס, כפי שנקבעו על ידי משרד התחבורה, כוללים גיל מינימלי של 24 שנים, ניסיון נהיגה של לפחות 3 שנים, וניסיון מקצועי של שנתיים בתפקיד ארגוני בתחום. דרישות נוספות כוללות העדר הרשעות פליליות ו-11 שנות לימוד לפחות.


בסיום הקורס, הבוגרים מקבלים תעודת גמר מוכרת מטעם המכללה העסקית ולשכת המסחר, וכן תעודת הסמכה ממשרד התחבורה. תעודות אלו מהוות הכרה רשמית בכישורים שנרכשו ומקנות יתרון בשוק העבודה בתחום הרכב המסחרי. הקורס מציע הזדמנות להתמקצעות בתחום דינמי ומתפתח, ומקנה לבוגריו את הכלים הדרושים להשתלבות מוצלחת בתפקידי ניהול בחברות השכרת רכב וליסינג. רוצים להגיע לקורס הקרוב? לחצו על הכפתור באתר והירשמו עוד היום.

 

**הקורס מתקיים באופן פרונטאלי בלבד עפ"י הוראות משרד התחבורה 

 

עוד במכללה העסקית: קורס ניהול פרויקטים  | קורס רכזי נגישות אונליין

מה היא מטרת הקורס?

לימוד והקניית מיומנויות כמנהל מקצועי בחברות השכרת הרכב.

מי הוא קהל יעד?

עובדי חברות השכרת רכב והליסינג, קציני רכב ותפעול וכל המעוניין להיכנס לתחום.

מה הם תנאי הקבלה לקורס?

 תנאי הקבלה כפי שנקבעו במשרד התחבורה:

  1. תושב מדינת ישראל שמלאו לו 24 שנים.
  2. בעל רישיון נהיגה בתקופה של 3 שנים לפני הגשת הבקשה.
  3. ניסיון של שנתיים בתפקיד ארגוני בתחום.
  4. ללא הרשעות פליליות.
  5. 11 שנות לימוד.

מי הם מרצי הקורס?

הקורס מתקיים בשיתוף עם משרד התחבורה ויועבר ע"י מיטב המרצים בתחום.

מה הם נושאי הלימוד?

  1. תיירות - הקניית ידע בשימוש בשירות התיירות.
  2. ביטוח - מבוא לשמאות רכש וביטוח.
  3. רכב - תפקיד קציני בטיחות, בטיחות תעבורה והסעת נוסעים. 
  4. כספים ומימון - יסודות בחשבונאות, ניתוח דוחות כספיים, תמחיר והוראות מס.
  5. שיווק ומכירות - פרסום, הסברה ויחסי ציבור, אומנות המכירה, שירות ושיווק.
  6.  משפט ודיני רכב - חוקים ותקנות, דיני עסקים, משפט מסחרי, דיני בנקאות.
  7.  דיני עבודה וניהול כוח אדם - חוקי עבודה ושכר, הנעה ותגמול עובדים.
  8. ניהול משא ומתן.
  9. אנגלית - אנגלית עסקית ומסחרית, תכתובת באנגלית, שיחה בטלפון.

מהי מתכונת הקורס?

הקורס בן 21 מפגשים סה"כ 160 שעות לימוד ויתקיים בין השעות 09:00-15:00 הבמכללה העסקית של לשכת המסחר ת"א והמרכז, רחוב החשמונאים 84 ת"א.

 

איזו תעודת גמר תקבלו בסוף?

איזו תעודת גמר תקבלו בסוף?
הגדל תמונה
בוגרי הקורס הבוגרים יקבלו תעודה גמר יוקרתית בעברית ואנגלית מטעם המכללה העסקית ולשכת המסחר ת"א והמרכז.
ותעודת הסמכה מטעם משרד התחבורה.
פתיחת קורס מנהלים מקצועיים בחברות השכרת רכב וחברות הליסינג

פתיחת קורס מנהלים מקצועיים בחברות השכרת רכב וחברות הליסינג

טעימה קטנה מהשיעור הראשון בקורס מנהלים מקצועיים בחברות השכרת רכב וחברות הליסינג מחזור 25

קורס חובה לעוסקים בתחום! 

קרא עוד
שיטת ניהול מקרבת – אחד על אחד עם המנהלים הבכירים בארגון - מאת לבנת קיזנר**

כמנהלים אנו חווים בשנה האחרונה שינויים בקצב ובעוצמה שלא ידענו כמותם בעבר. שינויים רבים מתרחשים במקביל , כאשר שינוי רודף שינוי. 

משבר הקורונה הוביל עסקים רבים לאמץ טכנולוגיות חדשות ולעקוב בדבקות אחר התפתחויות טכנולוגיות, שהן מצידן מתעצמות מדי יום ביומו וחולשות על כל תחומי החיים. בשל כך, ארגונים וחברות נדרשים להיות דינאמיים יותר ויותר ודרוכים לזיהוי מוקדם של צרכים מחד ואיומים מאידך, תוך יישום שיטת ניהול שונה וחדשה.

בעבר המנהל בדרך כלל היה בעל הידע. הגישה ששלטה בקרב המנהלים היתה החזקת כל הידע הרלוונטי, קבלת כל ההחלטות בעצמם וניווט דרכי הפעולה בהתאם להחלטתם הבלעדית. גישה זו הובילה לעיתים להצלחות; אך כיום עמדה כזו תוביל ככל הנראה את הארגון למפלה וכישלון.

כיום חלק גדול מהידע הרלוונטי נצבר מיחסי הגומלין של הארגון עם סביבתו, והעובדים בקו הראשון הופכים להיות קריטיים יותר ויותר ללמידת הסביבה ולאיסוף מידע שישפיע על קבלת החלטות. זה נכון בכל התחומים, החל מעובדים בתחומי השירות והמכירות וכלה בעובדים המלווים תהליכי יצור. 


במאמר זה אתן לכם נקודות מבט אחרת ומרעננת על תפקיד המנהל. ניהול שאיננו שבלוני ומקובע, אלא יותר יצירתי ופתוח. שיטה  זו נקראת "ניהול מקרב" והיא מצריכה נכונות ושיתוף פעולה של כל דרגי הניהול הבכירים בחברה, לרבות אגף משאבי האנוש. 

 

קרא עוד